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Dernières conférences

• Les colloques du Conseil d'Orientation des Retraites "Les jeunes et la retraite" 6 décembre 2011. Après une série d'exposés techniques mais de très grande qualité, un joli panel de tout jeunes représentants politiques est venu présenté la vision des jeunes sur le thème grave de la retraite. Aucun n'a approché le sujet de façon décalée malheureusement. Nous avons eu droit aux couplets habituels sur la retraite capi / répart pour l'un ou à l'incapacité des jeunes à se constituer une retraite faute d'avoir un job. Aucun n'a établi de lien entre retraite et développement durable ou retraite et décroissance, sujets qui taraudent à juste titre un certain nombre de jeunes. Un des experts (M.Blanchet) avait rappelé que le rendement à long terme du système de retraite par répartition est celui de la croissance économique. On comprend alors que ce rendement est négatif avec la croissance. Il aurait été intéressant de connaître la résistance du système de retraite par répartition dans un contexte de décroissance.
• Audition le 28 novembre 2011 à Bruxelles - organisée par le Comité économique et social européen sur "Le rôle de la société civile dans la réglementation des marchés financiers". Le commissaire Barnier a rappelé les efforts de l'Europe pour lutter contre les dérives des marchés financiers. Un panel d'experts se sont exprimés, puis diverses associations ont présenté leurs travaux ...et surtout leurs demandes de subventions européennes : notamment Finance Watch avec un exposé de son nouveau secrétaire général Thierry Philiponnat, Euroshareholders, représenté par son directeur général Guillaume Prache et BEUC (bureau européen des unions de consommateurs), représenté par sa directrice générale Monique Goyens, que le consultant de Karente a pu approcher pour faire valoir les droits des épargnants et actionnaires salariés non protégés par les Directives MIF 1 et MIF 2.
  
• "The week of Employee Financial Participation in the EU" les 17, 18 et 19 octobre 2011 à Bruxelles, organisée par ProEFP et une série d'associations et de syndicats salariés ou patronaux, sous les auspices du Comité économique et social européen. Une succession d'exposés sur les bienfaits de l'actionnariat salarié à travers le monde et sur le développement qu'il mériterait en Europe pour remédier à la crise économique par l'amélioration des relations sociales qu'il implique. Une absence inquiétante de recul sur ces dispositifs bien rodés notamment en France et dont on mesure à chaque crse boursière à quel point les salariés manquent des conseils financiers de base pour "ne pas mettre tous leurs oeufs dans le même panier". Or les organisateurs se refusent à considérer l'actionnariat salarié du point de vue du salarié, à savoir comme un outil d'épargne, avec ses risques et ses atouts. Un tel déni de réalité permet de maintenir l'actionnariat salarié et l'épargne d'entreprise toute entière hors du champ de la directive MIF et c'est vraiment regrettable. Pour mémoire, cette directive prévoit que tout produit financier doit être commercialisé auprès des épargnants individuels en ayant vérifié au préalable la bonne compréhension du produit et de ses risques d'une part et son adéquation à la situation patrimoniale de l'épargnant.
• 7e rencontres parlementaires sur les retraites - 20 septembre 2011 "La réforme des retraites : quel bilan un an après ?" C'est effectivement une question que l'on peut se poser. Et à écouter les orateurs de tous bords qui se sont succédés à la tribune, on est en droit de s'inquiéter car tous s'accordent pour dire que la matière est si complexe que seuls les experts hyper pointus s'y retrouvent. Les députés avouent sans honte leur désarroi.
• Conférence le 15 juin 2011 à Paris - organisée par l'association des anciens Sciences Po "Développement durable des RH : qui investit aujourd'hui ?" avec l'intervention de Sylvie Brunet, drh Onet et membre du comité économique et social, Antoine Cristau, Responsable Diversité COLAS SA, Marc Grosser  Directeur des Affaires sociales et de la Responsabilité sociétale, groupe DANONE  et le drh du Groupe ACTICALL . "Tout le monde parle du DD notamment sous l’angle énergétique, des économies de matières comme le papier, du recyclage, des achats,… donc très en lien avec les ressources externes, les fournisseurs et les clients. En revanche, très peu de choses sont dites ou écrites sur le Développement durable des ressources humaines … cela veut-il dire qu’au-delà des mots, il y a encore peu d’expériences ? Qu’en est- il dans les entreprises ?" Cette conférence au thème original a permis au réprésentant de Karente d'attirer l'attention sur les questions de rémunération dans les PME et TPE fournisseurs des grands donneurs d'ordres, où les dispositifs d'épargne salariale sont très peu répandus faute de marges suffisantes. Affaire à suivre.
• Séminaire le 20 mai 2011 à Londres "National Employee Share Ownership Workshop"- organisé par l'ESOP Center . Présentation de l'actualité de l'actionnariat salarié au RU, très répandu dans les PME via le dispositif SAY notamment. Occasion pour le consultant Karente de mesurer à quel point les dispositifs d'actionnariat salarié via les PEE sont généreux en France, mais très peu répandus dans les PME. Question de mentalité ? de complexité administrative et règlementaire ? à creuser.
• Matinée du 5 avril 2011 à Paris - Séminaire organisé par Karente et le cabinet d'actuariat Premium Consulting " Retraites et Prévoyance collective en 2011 : la nouvelle donne pour les employeurs. Programme et inscription
• Les 29 et 30 mars 2011 à Paris - Conférence organisée par EFE : "Epargne et Retraites d'entreprise, les nouveaux défis après la réforme des retraites".  Programme et inscription
• Vendredi 26 novembre 2010 à Bruxelles : Conférence organisée par l'EFES et Dircredito sur les politiques publiques pour l'actionnariat salarié en Europe. Programme et inscription
• Lundi 29 novembre 2010 à Marseille, de 14h à 18h : Conférence Epargne salariale organisée par le CLAS et l'ADSSACA, associations d'actionnaires salariés respectivement de LCL et du Crédit Agricole. Programme et inscription
• Mardi 16 novembre 2010 20h, à Paris :  "Dirigeants et actionnaires : qui contrôle qui ?" Conférence organisée par le Collège des Bernardins,  animée par Jacques Garaïalde, directeur du fonds d'investissement KKR, actionnaire en France notamment de Legrand, Pages Jaunes et Tarkett, Pascal Imbert, président de Solucom, entreprise de conseil cotée en bourse et Emmanuel de La Ville, fondateur d’Éthifinance, agence indépendante d’analyse extra financière. Colette Neuville, fondatrice-présidente de l’ADAM, association de défense des actionnaires minoritaires, n'a pas pu être présente.  Débat très riche entre les 3 protagonistes, conduit par un représentant du Collège des Bernardins, puis avec la salle. S'agissant d'actionnariat salarié, un consensus est trouvé d'emblée : l'actionnariat salarié est un outil incontournable à disposition du management pour motiver et intéresser les collaborateurs à la bonne marche de l'entreprise. Le représentant de  KKR précise que les entreprises qu'ils ont en portefeuille ont systématiquement un programme d'actionnariat salarié, Solucom aussi. Soulevée d'abord par le représentant d'Ethifinance, la question de la gouvernance et de l'exercice des droits de vote des salariés est abordée mais pas traitée précisément, en dépit d'une question du consultant de Karente qui assistait à la conférence. Voir les prochaines conférences du cycle "Propriété et pouvoir dans l'entreprise".
• Mardi 16 novembre 2010 8h, à Paris : Les conflits d'intérêts. Conférence organisée par l'IFA, Institut Français des Administrateurs et animée par Daniel Lebègue, Alain Grosmann et Martin Hirsch. Un consultant de Karente assiste à la conférence. Présentation des travaux de la commission déontologie de l'IFA (une soft law autour de la loyauté de l'administrateur, la transparence, comme mode d'expression de la loyauté, dont l'organisation incombe à la société et la vigilance). Exposé de Martin Hirsch autour de son livre "Secrets de fabrication". Par rapport aux recommandations soft de l'IFA, il préconise une description claire et précise des incompatibilités (ne pas être banquier d'affaires et administrateur par exemple) et une position claire sur les risques inhérents au cumul des mandats. Il penche en faveur d'une loi, plutôt qu'une "soft law" pour clarifier ces positions, en rappelant qu'une loi n'est pas forcément rigide et a le mérite de provoquer un débat et à définir des sanctions. Le débat ensuite est trop bref pour aborder le thème de l'actionnariat salarié et des conflits d'intérêt.
• Jeudi 21 octobre 2010 à 20h, Paris 5e : Projection privée du film de Jocelyne Jocelyne Lemaire Darnaud "Moi, la finance et le développement durable", organisée par Karente. Près de 80 personnes ont répondu à notre invitation (RH, DAF, responsables Epargne Salariale ou Rémunération, Responsables Développement durables, représentants syndicaux, représentants d'associations d'actionnaires salariés, analystes financiers et gestionnaires d'actifs ...) et 65 personnes étaient présentes, en ce jour de fortes perturbations des transports en Ile-de-France. Compte-rendu du débat
• Le thème du film : Sur un ton ironique, la réalisatrice Jocelyne Lemaire Darnaud enquête auprès d'une vingtaine d'experts banquiers,  financiers, associatifs, chercheur, agences de notation extra-financière, membres du Comité intersyndical de l'épargne salariale pour comprendre les relations complexes entre la finance et le développement durable. La gestion ISR (Investissement Socialement Responsable), si prisée depuis quelques années, ne serait pas toujours la panacée et tout investisseur a intérêt à choisir ses placements en connaissance de cause. Le film permet des prolongements vers le domaine de l'épargne d'entreprise. En effet, en épargne d'entreprise, les salariés sont tributaires de l'entreprise (employeurs + organisations représentatives du personnel). L'entreprise est responsable de la sélection des fonds et choisit souvent une gestion ISR (par confort ? par effet de mode ? par conviction ?). En tout état de cause, la question des choix de gestions financières devient plus cruciale à mesure que l'injonction à développer une épargne retraite dans le cadre de l'entreprise se fait pressante. Lire l'interview de deux témoins du film dans le Monde Argent du 16-10-10. Quelques critiques éclectiques du film : Télérama, Le Figaro/Evene, Les Echos, Facebook, Le Monde, Le Canard Enchaîné (pas en ligne). Le site du film.
  
• Compte-rendu du débat qui a suivi la projection du film. Intervenaient : Pierre-Yves Chanu pour le CIES, Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale, qui témoigne dans le film, Soisic Rivoalan et Juliette Renaud pour les Amis de la Terre, Silvestre Tandeau de Marsac pour le cabinet d'avocats FTMS-A et Michel Lemonnier pour Groupama Asset Management, qui témoigne aussi dans le film. Le débat a été très animé car les participants ont posé un grand nombre de questions et commenté des sujets très variés, parfois très techniques. Par exemple : 
• L'organisation de l'exercice de droits de vote démocratique des salariés actionnaires fait partie intégrante de la politique de développement durable de toute entreprise (traçabilité des votes des résolutions aux AG, vote électronique ...)
• Caractère ISR supposé réservé aux actions versus obligations. Faux puisque derrière une obligation il y a aussi une entreprise. Mais difficulté à noter les Etats et leurs obligations. Et par conséquent difficulté à évaluer le caractère ISR d'un fonds € d'un assureur, composé majoritairement d'obligations de l'Etat français.
• Notation extra financière, exercice plutôt peu pertinent , en tout cas dans son état actuel. Les agences de notation sont critiquées car suivistes. Exemple : il est de bon ton d'épingler la Birmanie, mais pas la Chine, avec qui toute entreprise s'enorgueillit de travailler. Quid d'une déontologie de la notation ? Comment connaître les éléments d'analyse qui rentrent dans la notation isr d'une agence ? Multiplicité des agences et des notations : on s'y perd. De toute façon, l'entreprise en dit que ce qu'elle veut dire (catalogue des bonnes actions). Un analyste financier fait remarquer que les groupes sont très complexes, eux-mêmes ont des difficultés à connaître et piloter l'impact de leurs activités en terme de développement durable, il est donc illusoire pour une agence ou une ONG de prétendre mesurer et juger un groupe. Pourtant, il faut épingler les faits connus, répondent les Amis de la Terre. Bilan : l' ISR est aujourd'hui un argument marketing comme les autres pour vendre une gestion de portefeuille.
• Un analyste financier souligne que ces notations n'ont aucun effet concret. La preuve : aucun dirigeant n'a été "débarqué" après la crise financière ; il parle d'irresponsabilité collective.
• Ne pas confondre ISR et Vert (green business) : deux notions différentes.
• La responsable ISR d'un grand groupe industriel s'interroge : que doit faire son entreprise concrètement pour être bien notée ? Pas de solution miracle. Intervention d'une personne conseiller en gestion de crise sur : on vous donne ce qu'on veut bien vous donner. Il faut être plus exigeant et curieux pour comprendre la formation de la notation extra-financière.
• Une question crue au représentant de Groupama : pourquoi ne vous occupez-vous pas davantage des agriculteurs en France et du maintien de leur activité, qui, comme on le sait bien, présente de nombreux avantages (écologiques, sociaux …).
•  Débat intéressant sur le respect culturel, ou multiculturel : la notation ISR impose une forme de valorisation via notre système de valeur occidental (en Chine par exemple, les Droits de l'Homme ont une autre signification qu'en Occident)
  
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• 14 et 15 octobre 2010 : Financial participation : a tool for better social dialogue and better corporate governance. Organisée par IAFP. Un consultant de Karente a participé à cet événement à Bruxelles.
• 27 septembre 2010 : Gouvernance des plans d'épargne d'entreprise. Organisé par l'AACIF. Animé par Manuèle Pennera, pour Karente et Jean-Philippe Liard, négociateur syndical, président du FCPE d'actionnariat salarié d'EDF et membre du comité de suivi du plan Article 83 d'EDF.
• 16 et 17 septembre : Exercice des droits de vote dans les entreprises européennes. Un consultant de Karente a participé à cet événement à Rome organisé par Dircredito/EFES.
• 1er juillet 2010 : ASpro ou comment informer vos salariés actionnaires de façon innovante  Programme & Inscription
• 6 juillet 2010 :  Epargne salariale et assurance retraite : ajouter des fonds de qualité à vos plans d'entreprises  Programme & Inscription
• 22 et 23 juin 2010 : Epargne salariale et Epargne retraite : quelle stratégie mettre en place face à un nouveau contexte ? Formation EFE  Programme & Inscription
• 18 mars 2010 : Colloque FAS au Sénat "Actionnariat salarié, participation et intéressement : quel avenir ?" Synthèse   Programme 
• 4 décembre 2009 : Colloque FAS et Reims Management School "Actionnariat, Intéressement et Participation dans les PME" Programme
• 19 novembre 2009 : "Protection de l'épargnant salarié : responsabilités de l'employeur" (Matinée du Droit des Ressources Humaines de l'ANDRH) Programme
• 18 & 19 juin 2009 : Conférence EFE "Crise, participation déblocable : épargne salariale & retraite d'entreprise, vers un repositionnement ?" Programme
• 26 mars 2009 : "Actualité de l'intéressement et de l'épargne salariale après les récentes réformes" Programme
• 12 février 2009 : "Information et protection de l'épargnant salarié : risques et opportunités pour l'employeur". Programme
• 16 janvier 2009 (Nantes) : "Rencontre des innovations RH : financer un plan de retraite innovant" - Karente , avec le témoignage du groupe MANITOU.
• 18 décembre 2008 (Nantes) : "Améliorer l'attractivité de l'entreprise avec le PERE " - Karente, avec le témoignage du groupe MANITOU. Programme & Inscription
• 25 novembre 2008 : "Que faire face à la crise financière ?" Association des anciens élèves de l'ESTP. Organisé par Claire Vaillant, Karente. Intervenants : Marc Renaud, PDG de Mandarine Gestion et Pierre-Yves Gauthier, PDG d'Alpha Value.
• 3 décembre 2008 (Paris) : idem 18 décembre 2008.
• 19 juin 2008 : Actualité de l'Epargne d'entreprise Programme EFE.