PERCO : modulez l'abondement en fonction du
salaire
La loi permet de moduler l'abondement à
un PERCO
pour définir une contribution de l'employeur proportionnelle
au
salaire. Contactez-nous
ou participez à un atelier-formation
Karente pour savoir mettre en place cette clause.
Négociez un intéressement
efficace et motivant
Distribuer des primes aux salariés
à condition que la performance opérationnelle
de l'entreprise s'améliore et
bénéficier en plus
d'exonérations de charges sociales, n'est-ce pas le
rêve de tout entrepreneur ? C'est tout simplement possible
avec le dispositif d'accord d'intéressement. Participez
au prochain atelier-formation
Karente et contruisez le plan d'intéressement
personnalisé pour votre entreprise. Autre solution
: décrivez
votre besoin et nous vous contactons pour
en discuter et convenir d'une mission de conseil
personnalisée.
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Réforme des retraites
Suivre les avancées du dossier et tout particulièrement le volet Epargne-Retraite sur notre page Actualité. Contactez-nous pour en discuter au 01-4766-8772 ou participez au
prochain atelier-formation
Karente.
Information, conseil et protection du
salarié épargnant
Le salarié épargnant est seul porteur du risque
financier
sur son épargne, il peut cependant rechercher en
responsabilité son employeur pour défaut
d'information. Celui-ci peut alors se retourner vers les autres parties
prenantes qui entourent le salarié épargnant.
Participez au prochain atelier-formation
Karente sur ce thème pour recenser vos risques et
les réduire. Autre solution : contactez-nous
pour une mission d'audit.
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