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Découvrez l'Epargne et les Retraites d'Entreprise

PEE, PERCO, article 83, article 39, FCPE, limites fiscales et sociales ....pour découvrir et apprivoiser toutes ces notions en perpétuel changement et être en mesure de moderniser l'offre ERE dans votre entreprise, vous pouvez participer à un atelier-formation Karente. Vous pouvez aussi nous appeler pour discuter du cas concret de votre entreprise.

Négociez un intéressement efficace et motivant

Distribuer des primes aux salariés à condition que la performance opérationnelle de l'entreprise s'améliore et bénéficier en plus d'exonérations de charges sociales, n'est-ce pas le rêve de tout entrepreneur ? C'est tout simplement possible avec le dispositif d'accord d'intéressement. Participez au prochain atelier-formation Karente et contruisez le plan d'intéressement personnalisé pour votre entreprise. Autre solution : décrivez votre besoin  et nous vous contactons  pour en discuter et convenir d'une mission de conseil personnalisée.

Epargne et Retraite d'Entreprise : Chiffres-clé 2012

Le cumul de toutes les enveloppes d'exonération fiscale et sociale de l'épargne d'entreprise représente un montant assez impressionnant de 54 194 € par an et par personne (56 522 € en cas d'abondement des versements en actions de l'entreprise). Certaines entreprises à faible effectif et hauts salaires (des holding par exemple) parviennent à utiliser cette enveloppe. La participation à elle seule représente 27 274 € dans cette somme des plafonds d'exonération. Des coups de rabot se perdent.

Gestion financière de l'épargne d'entreprise : Responsabilités et Risques pour l'employeur

En tant qu'employeur proposant des plans d'épargne à vos salariés, vous êtes légalement démarcheur financier et par là, vous êtes responsable de la diffusion aux salariés d'informations financières qui doivent être claires, exactes et non trompeuses aux salariés. Pour en savoir plus sur vos obligations, vous pouvez participer au prochain atelier-formation Karente. Alternative : nous demander une mission d'audit.