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Textes modifiant l'épargne d'entreprise

Un torrent de textes de tous ordres se déverse sans discontinuer sur le marché de l'épargne d'entreprise pour en organiser le fonctionnement et/ou pour le stimuler. Tenue de la liste à compter de Mars 2008 :

Date

Texte

Apports

07/05/9 Questions-Réponses 2 décrets 30/3/9  Application de la loi du 3/12/8, notamment : Fonctionnement du crédit d'impôt valable jusqu'en 2014. Adhésion par défaut au Perco. Abondement d'amorçage. Bénéficiaires non salariés de la participation.
30/1/9 Circulaire URSSAF Conditions d'exonération de charges pour un régime de retraite supplémentaire (définition de la catégorie des bénéficiaires, caractère obligatoire etc)
15/11/9 2e Rapport Deletré Propositions sur le contrôle du respect, par les acteurs financiers, de leurs obligations professionnelles à l'égard des épargnants.
20/1/9 1er Rapport Deletré Proposition d'organisation et de supervision des activités financières en France. A donné lieu à 5 ordonnances parues le 31/1/9
30/4/2008 Rapport Marini - L'épargne retraite en France 5 ans après la loi Fillon Quelques propositions d'aménagement des dispositifs d'épargne retraite, notamment du PERP (Abondement de l'employeur en exonération de charges sociales.Avantage ISF). Les passerelles entre l'épargne salariale et l'assurance retraite évoquées dans le rapport précédent sont passées à la trappe, dommage ! Un copieux chapitre sur le "sauvetage" du régime de retraite des hospitaliers.
8/4/2008 Propositions pour une refonte générale des régimes de retraite en France Les auteurs Thomas Piketty et Antoine Bozio proposent de revoir de fond en comble le système de retraite français qui a perdu toute lisibilité. Ils proposent un système de comptes individuels de cotisations. A suivre.
25/2/2008 Circulaire ministérielle
  • rendre moins favorable le recours aux préretraites. A cette fin, le taux de la CSG (contribution sociale généralisée) sur les allocations ou avantages de préretraite est majoré, de même que celui de la contribution sur les allocations de préretraite d’entreprise ;
  • dissuader le recours à la mise à la retraite d’office. A cette fin, une contribution, à la charge de l’employeur, est instaurée sur le montant des indemnités versées en cas de mise à la retraite d’un salarié à l’initiative de l’employeur.
20/2/2008 Communiqué de presse ministériel
  • report au 31/12/2008 de la fin de la période transitoire pour l'application de la loi Fillon concernant les conditions d'exonération de charges URSSAF sur les cotisations patronales aux régimes de retraite supplémentaire.
8/2/2008 Loi n°2008-111pour le pouvoir d’achat + Questions-Réponses + dossier
  • possibilité pour un salarié de demander le rachat de périodes de repos qu'il a acquis et la monétisation des droits affectés à son CET, 
  • possibilité de procéder au déblocage anticipé de la participation (dans la limite d'un plafond de 10 000 euros),
  • possibilité pour les entreprises non assujetties à l'obligation de mettre en place un accord de participation de verser une prime exceptionnelle d'un montant maximum de 1 000 euros à leurs salariés.
15/5/2007 Circulaire d'application de la loi du 30/12/2006 + Questions-Réponses
  • Tableaux utiles pour appliquer les multiples petites nouveautés de la loi du 30/12/6.
15/4/2007 Rapport Gournac - La participation, une idée toujours neuve et une impérieuse nécessité dans les petites entreprises
  • Le fruit de nombreux entretiens avec les acteurs du marché (dont Karente) pour montrer comment l'épargne salariale doit se développer dans les PME.
21/9/2006 Rapport Marini - L'épargne retraite en France 3 ans après la Loi Fillon
  • une foule de statistiques de marché (+ ou - comparables)
  • des idées de passerelles très intéressantes entre les différents réceptacles d'épargne, du point de vue des individus (primes d'intéressement et participation défiscalisables dans le compartiment libre du PERE par exemple)
14/9/2005 LA CIRCULAIRE Epargne salariale
  • Bible de l'épargne salariale construite par le ministère des affaires sociales et compilant des données en provenance de plusieurs administrations.
  • La prochaine version est attendue avec impatience (toujours pas parue à fin 2009 !)
21/2/2005 Instruction fiscale définissant le PERE
  • Instruction relative au PERP, qui prévoit en outre 2 mesures importantes pour la mise en place des PERE.
21/8/2003 La loi Fillon A poursuivi la réforme des retraites par répartition et a modernisé les dispositifs d'assurance-retraite existants. A créé un cadre fiscal commun à l'épargne salariale et à la retraite d'entreprise pour l'épargne en vue de la retraite. Crée deux nouveaux dispositifs d'épargne retraite d'entreprise : le PERCO (héritier du PPESV créé 2 ans auparavant) et le PERE (combinaison du PERP et du plan article 83).
5/2/2001 La loi Fabius A rénové l'épargne salariale et lancé le PPESV, produit d'épargne longue (10 ans), sans avoir réussi à lancer le dispositif d'épargne-retraite prévu initialement.