Grâce aux exonérations d'impôt sur le revenu et de charges sociales, l'effort financier d'un employeur vis-à-vis de ses salariés est plus efficace sous forme d'un intéressement placé sur un plan d'épargne en entreprise que sous forme d'augmentation de salaire.
Sous forme de salaireCharges patronales: 333.Charges salariales: 147.C.S.G./C.R.D.S.: 52.Impôt sur le revenu: 126.Gain réel salarié: 342.
Sous forme d'intéressement sur un PEE ou PERCOFrais d'entrée: 5.C.S.G./C.R.D.S.: 78.Gain réel salarié: 917.
NB : les cotisations sociales appliquées sur le salaire procurent des points de retraite Arrco et Agirc.
