Karente
Karente conseille et forme les décideurs d'entreprises pour choisir et piloter les éléments de rémunération de leurs collaborateurs, notamment :
- Épargne salariale (Intéressement collectif, Participation aux résultats, PEE, PEG, PEI, ex PERCO ou PERECO ou PERCOL...),
- Retraites d'entreprise : PERO, nouveau Plan Article 39 selon l'article 137-11-2 CSS ; PERECO/ PERCOL ; PEE/PEG ; plan article 82...) et Compte Épargne Temps (moyen efficace pour préparer le départ en retraite),
- Actionnariat salarié, pour tous ou élitiste, sur titres cotés ou non,
- Aménagement des Fins de carrière.
Les consultants de Karente proposent :
- Des conseils pour choisir le dispositif de rémunération,
- Des conseils pour choisir le produit correspondant et son gestionnaire, souvent en lançant des appels d'offres,
- Des formations sur tous ces sujets - personnalisées ou inter-entreprises,
- Des accompagnements au changement et à la négociation des dispositifs concernés,
- Des audits de l'existant.
Notre promesse aux entreprises : Clarifier + Simplifier + Amplifier
La réglementation est particulièrement mouvante et complexe en épargne salariale, intéressement collectif, participation aux résultats, retraite financière d'entreprise, actionnariat salarié. Les offres proposées sur le marché sont nombreuses, leurs performances et leurs prix sont très hétérogènes. Nous vous accompagnons pour dominer ces sujets et clarifier l'existant, simplifier les dispositifs, afin de pouvoir en amplifier l'utilisation.
Choisir un dispositif
Nous vous aidons à installer, moderniser ou piloter des solutions d'épargne salariale et de retraite. Nous vous accompagnons pour choisir le dispositif correspondant à vos souhaits et négocier le cofinancement Employeur - Salariés.
Nous intervenons comme conseils ou comme formateurs, selon vos préférences. La réglementation évoluant constamment, nous effectuons une veille active pour vous, selon vos priorités.
Acheter un produit
Une fois le dispositif choisi, il s'agit pour vous d'acheter une prestation sur le marché, selon les cas - auprès d'un assureur-vie ou d'un gestionnaire d'épargne salariale.
Nous vous aidons à hiérarchiser vos priorités et vos critères de choix. Nous établissons le cahier des charges pour lancer un appel d'offres ou simplement comparer quelques offres.
Se former
Nous proposons des ateliers formation pour vous aider à maîtriser la complexité de l'épargne salariale, des retraites, de la santé et la prévoyance dans l'entreprise et pour piloter efficacement le changement.
Karente est organisme de formation sous DataDock.
Nos ateliers formations sont inter entreprises ou dédiés.
Notre méthode
Chez Karente, nous connaissons les pratiques de nombreuses entreprises et intervenons dans des contextes très variés. Nous savons vous écouter pour vous amener à choisir le dispositif adapté à votre entreprise. Nous connaissons bien les acteurs du marché et leurs produits et savons vous aider à choisir le produit adapté à vos souhaits et vos besoins.
Nous cherchons toujours à clarifier les choses, afin de les simplifier et d'être en mesure de vous aider à les amplifier.
L'objectif final est de satisfaire les différentes parties prenantes dans votre entreprise, au meilleur rapport Qualité / Prix.
Nos valeurs
- Indépendance totale...
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- Vis-à-vis des acteurs du marché, gestionnaires de fonds, teneurs de comptes et assureurs.
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Nous intervenons en totale transparence sur nos frais.
- Liberté...
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- De travailler avec qui bon nous semble, selon nos critères, nos exigences et nos valeurs.
- Écoute attentive...
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De vos besoins, vos contraintes et vos moyens.
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De vos besoins, vos contraintes et vos moyens.
- Goût du travail bien fait
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- Tels de bons artisans, nous cherchons constamment à parfaire nos expertises pour vous servir au mieux et vous délivrer une prestation soignée, précise et parfaitement adaptée à votre contexte, vos moyens et vos échéanciers.