Venez collecter, analyser, comparer, agencer tout ce qu'il faut savoir pour négocier dans la sérénité. Atelier formation en groupe intra, inter voire en solo. Formation commune recommandée des parties prenantes à la négociation, afin de partager un même vocabulaire technique.
Connaître les classes d'actifs et les principes de base de la gestion de portefeuille. Comprendre les caractéristiques d'un fonds et en apprécier les performances. Exercer les missions de membre du conseil. Étude collective des documents d'un fonds. Chaque stagiaire peut apporter des documents à étudier.
« Professionnelle, complète, bien dosée, bon rythme et bonne formatrice. Sujet ardu rendu accessible et utile à notre rôle au CS du FCPE.» selon un stagiaire enthousiaste.
Les plans de participation aux résultats de leur entreprise et les plans d'intéressement des salariés aux performances de leur entreprise donnent lieu à versement de sommes que les salariés peuvent souhaiter investir sur un plan d'épargne salariale, PEE, PEG, PERCOL, PERCOI, PEI, etc.
Le plus souvent, ces plans d'épargne salariale offrent la possibilité d'investir sur des fonds dont la gouvernance est spécifique : les Fonds communs de Placement d'Entreprise. Ces fonds sont surveillés par un conseil paritaire composé de membres représentant les épargnants et de membres représentant la direction de l'entreprise, selon des modalités réglementées, notamment lorsque les fonds sont investis en titres de l'entreprise (actions ou obligations, cotés en bourse ou non). Ainsi, la loi PACTE de 2019 encourage l'actionnariat salarié et institue une obligation de constituer un corps de représentants des actionnaires salariés par voie d'élection et de former les personnes ainsi nommées.
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