Ateliers-Formations Karente

Préparer vos négociations via un atelier-formation ciblé

Venez collecter, analyser, comparer, agencer tout ce qu'il faut savoir pour négocier dans la sérénité. Atelier formation en groupe intra, inter voire en solo. Formation commune possible pour les parties prenantes à la négociation, afin de partager un même vocabulaire technique.

La valeur ajoutée de nos ateliers-formation

  • Des formateurs pointus et à l'écoute de vos besoins,
  • Une forte interactivité entre formateurs et stagiaires,
  • Des approches concrètes, mais précises,
  • Un éveil de l'esprit critique,
  • Des solutions pratiques aux problèmes posés,
  • Des exercices ludiques pour faciliter l'apprentissage,
  • Une ambiance chaleureuse.

  
 
 

Découvrir l’Épargne salariale & la Retraite d'Entreprise

Panorama des dispositifs existants, quels évolutions suite à la loi PACTE ? L'ERE parmi les autres rémunérations. Les enjeux pour l'employeur. Les modalités de mise en place et les étapes d'une négociation sociale. Approche du marché, ses acteurs et les produits. Mise en place et communications aux salariés.

 

"Très bien, très complet, en particulier les comparaisons entre les différents dispositifs et leur complémentarité."

 

  
 
 

Négocier un Intéressement efficace et motivant

Comprendre les enjeux de l'intéressement. Définir le périmètre de l'accord et la formule d'intéressement. Déterminer les conditions d'évolution de l'accord et les règles de partage entre les salariés. Combiner astucieusement l'intéressement avec la participation légale pour un dispositif facile à gérer et à communiquer.

 

"Cette expérience a été très enrichissante. Le concept de formation adaptée à notre entreprise nous a permis d’appréhender de façon concrète la méthodologie."

  
 

Épargne Retraite d'Entreprise : PERCO ou PER article 83 ?

PERCO et PER article 83 : des dispositifs similaires mais présentant plusieurs différences marquantes à l'usage. L'atelier vise à bien différencier les deux plans afin de prendre sa décision de démarrer une négociation en connaissance de cause. Qu'attendre de la future loi PACTE , faut-il différer sa décision ?

 

"Mise en perspective historique et nourrie de l'actualité, échanges vivants, bonne écoute du formateur, très proches de nos besoins et attentes. Trame structurée mais souple."


  
 
 

Piloter le régime collectif Frais de santé

Ajuster les garanties aux besoins des salariés au travail et dans leur vie privée. Définir le financement approprié. Choisir les acteurs du régime : porteur de risque, gestionnaire, réseau de soins, courtier/conseil. Établir une méthode de pilotage efficace du régime.

 

"Formation très conviviale et interactive - Qualité des intervenants / Écoute."

  
 
 

Piloter le régime collectif Prévoyance lourde

Ajuster les garanties aux risques encourus par les salariés au travail et dans leur vie privée. Définir le financement approprié. Choisir les acteurs du régime : porteur de risque, gestionnaire,  courtier/conseil. Établir une méthode de pilotage efficace du régime.

 

"Très participative, avec exemples concrets et retour d'expérience de chaque participant."

  
 
 

Préparer le Conseil de Surveillance d'un FCPE

Connaître les classes d'actifs et les principes de base de la gestion de portefeuille. Comprendre les caractéristiques d'un fonds et en apprécier les performances. Exercer les missions de membre du conseil. Étude collective d'un fonds.

 

« Professionnelle, complète, bien dosée, bon rythme et bonne formatrice. Sujet ardu rendu accessible et utile à notre rôle au CS du FCPE.»