Nos prestations aux entreprises

Piloter la complexité

L'épargne salariale, la retraite d'entreprise, la santé et la prévoyance sont des domaines techniques qui mixent du juridique, du fiscal, du financier, etc. Nous vous accompagnons pour maitriser cette complexité et dominer vos sujets.

 

Négocier en interne

Ces dispositifs réclament des accords ou a minima de la communication entre employeur et salariés ou leurs représentants. Nous aidons les parties à discuter en peine connaissance des aspects économiques et techniques des dispositifs.

 

Choisir et négocier avec les prestataires externes

Tous ces dispositifs réclament d'acheter sur le marché une prestation de gestion administrative, financière, assurantielle. Nous vous épaulons pour choisir et négocier les produits et pour les mettre en place et instaurer des process de surveillance et pilotage efficace.


Conseils

Nous travaillons en coproduction étroite avec vous, apportons notre expérience de cas pertinents rencontrés et nos capacités de réflexion et de créativité pour mettre en place des solutions claires, robustes et sur-mesure. Nous faisons nos meilleurs efforts pour satisfaire à tous vos critères et gérer toutes les contraintes qui se présentent inéluctablement.

Formations

Une séance de formation initiale est souvent un gage de bon déroulement d'un projet de négociation/mise en place d'un dispositif d'épargne retraite entreprise ou de santé-prévoyance.

Nous organisons au choix des formations communes dédiées ou des formations spécifiques.

Sélection de produits

Nous vous accompagnons pour choisir un produit financier ou d'assurance par appel d'offres ou sur offres préselectionnées. Nous  traitons toute la chaine de sélection : du cahier des charges jusqu'à la négociation et la contractualisation, en passant par le dépouillement des offres et l'animation des oraux.

Courtage d'assurance

Comme courtier d'assurances, nous pouvons vous accompagner pour sélectionner l'offre adaptée à votre entreprise et la suivre au fil du temps. En santé et en prévoyance, nous sommes ainsi à vos côtés pour négocier chaque année les conditions de renouvellement des contrats après analyse des résultats techniques de vos régimes. Nous animons la commission mutuelle/prévoyance et préparons les communications aux salariés.


Exemples de missions récentes

  • Pilotage des régimes de santé et de prévoyance d'un groupe industriel - Appel d'offres en prévoyance,
  • Simplification d'un dispositif de participation + intéressement : passage à une formule de participation dérogatoire et non renouvellement de l'accord d'intéressement,
  • Mise en place d'un accord d'intéressement à la performance industrielle et sélection du PEE,
  • Sécurisation du régime de rente viagère jusque là géré en interne,
  • Renégociation de régimes de frais de santé mal passé aux normes du contrat responsable,
  • Harmonisation de dispositifs d'épargne et de retraite suite à une fusion d'entreprises,
  • Accompagnement d'une commission Mutuelle à la négociation d'un régime de frais de santé - prévoyance,
  • Étude et sélection de réseaux de soins pour piloter un régime de frais de santé,
  • Optimisation des catégories de bénéficiaires d'un plan d'épargne retraite article 83,
  • Motivation des managers par un plan de stock-options,
  • Intéressement des salariés par un plan d'actionnariat salarié.