Prévoyance collective
Prévoyance collective · 02. décembre 2019
L'absentéisme perturbe la vie des entreprises et témoigne des difficultés des salariés. Connaissez-vous le Bradford Factor, très utilisé dans les entreprises anglo-saxonnes pour suivre l'évolution de l'absentéisme ? Le Bradford factor synthétise la durée et la fréquence des absences d'un salarié donné et permet des comparaisons dans le temps et entre salariés, et permet de poser des seuils de déclenchement d'actions.
Prévoyance collective · 18. septembre 2018
Les conditions de renouvellement des contrats de prévoyance parviennent actuellement aux entreprises. En d'autres termes, les hausses de taux de cotisations à appliquer au 1er janvier 2019 sont envoyés aux employeurs. Il s'agit pour eux d'entamer des négociations avec l'assureur, avec l'aide de leur conseil le cas échéant. Les arguments à mobiliser pour négocier sont multiples : sinistralité du régime sur 5 ans, perspectives démographiques, mesures de prévention ou de redressement engagées.
Prévoyance collective · 16. mai 2018
Un régime de prévoyance collective est un élément important de la politique sociale de l'entreprise. Comment fonctionne un tel régime, quelle protection offre-t-il aux salariés et à leur famille, comment est-il financé, quelles sont les parties prenantes de son pilotage dans l'entreprise ?
Prévoyance collective · 01. février 2018
Le coût d'un régime de santé peut être contrôlé : ajuster les garanties offertes, éduquer à des consommations raisonnables, encourager la prévention, surveiller les frais de gestion, et, un truc tout bête : contrôler que le régime ne paie pas les soins de personnes qui n'y ont pas droit !
Prévoyance collective · 21. décembre 2017
Le ministère du travail a ouvert un site dédié aux addictions et à leur prévention dans le monde du travail. Une mine d'informations.
Prévoyance collective · 19. octobre 2017
Une étude de la DARES de septembre 2017 montre que les salariés bien informés et impliqués dans les changements organisationnels sont moins enclins à déprimer.
Prévoyance collective · 06. octobre 2017
La hausse prochaine du taux de CSG (+1.7%) va réduire les pensions de retraite, mais pas les pensions d'invalidité suite à des accidents du travail et des maladies professionnelles, qui restent exonérées de CSG.