Epargne & Retraite · 04. janvier 2018
La commercialisation d'épargne d'entreprise aux salariés reste étonnamment peu encadrée : le salarié achète des produits qui peuvent être très risqués sans recevoir le moindre conseil en investissement financier. L'installation de robot-advisers par les gestionnaires conduit à inciter les épargnants salariés à prendre plus de risques sur les marchés actions, sans leur permettre de bénéficier d'un conseil patrimonial exhaustif. Que font les instances censées protégées les plus faibles ?
Epargne & Retraite · 04. janvier 2018
Une étude de l'AMF fournit les taux de rétrocession moyen en épargne individuelle pratiqués par les Conseils en Investissement Financiers. Édifiant.
Prévoyance collective · 21. décembre 2017
Le ministère du travail a ouvert un site dédié aux addictions et à leur prévention dans le monde du travail. Une mine d'informations.
Epargne & Retraite · 21. décembre 2017
Les syndicats de la branche des banques ont signé fin 2017 un accord visant à faciliter la mise en place d'accords d'intéressement pour leurs salariés des petites banques non équipées (toutes les grandes banques le sont depuis des lurettes) . Un accord-type est fourni : formule de partage du résultat, répartition 50/50 temps de présence / salaire. Ouvert aux mandataires sociaux. Très classique. Cet intéressement pourra se coupler au Plan d'Epargne Interentreprises de la meme branche.
Epargne & Retraite · 14. décembre 2017
Hier, avait lieu le Grand Prix de la Fédération de l'Actionnariat Salarié, chez le gestionnaire d'épargne salariale Amundi. Une série de tables rondes ont permis à divers intervenants de promouvoir l'épargne salariale et l'actionnariat salarié. Compte rendu de Manuèle Pennera.
Epargne & Retraite · 14. décembre 2017
On connait la règle de plafonnement de l'intéressement à 20% des salaires bruts annuels, mais comment calculer ce plafond lorsque l'accord bénéficie aussi aux mandataires sociaux non salariés ?
14. décembre 2017
L'INSEE publie le taux d'inflation sur 1 an à fin novembre 2017. Impact sur nos métiers.
Epargne & Retraite · 07. décembre 2017
Dans certains cas, l'entreprise ayant conclu un accord d'intéressement collectif peut éviter de conclure un accord de participation aux résultats. Par ailleurs, toute entreprise peut librement négocier une formule de d'intéressement liée à la participation.
Epargne & Retraite · 06. décembre 2017
Comment fonctionne ce forfait social minoré ?
Prévoyance collective · 19. octobre 2017
Une étude de la DARES de septembre 2017 montre que les salariés bien informés et impliqués dans les changements organisationnels sont moins enclins à déprimer.

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