L'etude de la DARES de septembre 2017 fournit d'intéressants résultats.
Elle cite notamment une enquête d’opinion commanditée en 2013 par l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA), selon laquelle le premier facteur de stress au travail en Europe est «la réorganisation du travail ou l’insécurité de l’emploi», avant «la charge de travail», le «harcèlement» ou le «manque de soutien des collègues et des supérieurs».
Selon la DARES, les salariés bien informés, écoutés et dont les remarques sont prises en compte présentent moins de syndromes dépressifs. Les salariés des TPE sont moins exposés que ceux des grandes entreprises à la dépression.
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