L'absentéisme perturbe la vie des entreprises et témoigne des difficultés des salariés. Connaissez-vous le Bradford Factor, très utilisé dans les entreprises anglo-saxonnes pour suivre l'évolution de l'absentéisme ?
Le Bradford Factor synthétise la durée et la fréquence des absences d'un salarié donné. Le BF est égal à la fréquence d'absences au carré multipliée par la durée totale des absences, sur une période donnée. Cet indicateur est utile pour comparer des salariés entre eux et pour dresser des évolutions dans le temps. Il permet de poser des seuils de déclenchement d'actions.