Nous organisons régulièrement des événements pour faire le point sur nos sujets de prédilection que sont l'épargne salariale, la retraite d'entreprise et la santé et prévoyance
collective.
Au gré de l'actualité, nous organisons ou participons à des conférences.
Ci-dessous, quelques exemples.
Une Réforme des Retraites par répartition est en cours de discussion. Les corps intermédiaires et l'équipe de Jean-Paul Delevoye chargée du projet échangent et se concertent. Un projet de loi devrait voir le jour dans le courant de l'été, pour une réforme systémique cette fois, avec la création d'un régime de retraite universel. Il est aussi notamment question de plafonner l'assiette de cotisation à 120 k€. Autant dire que sur les hauts salaires, l'épargne retraite devient naturelle. Nous en avons discuté le 3 juillet 2019.
Le 22 mars 2018, nous organisions un colloque pour discuter de s Jeunes actifs face à l'épargne retraite proposée par leur employeur (ou pas).
Mieux vaut prévenir que guérir.
Pour le mieux-être des salariés, les entreprises peuvent faire toujours plus d'efforts afin de réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et l'absentéisme lié.
Un bon moyen de maitriser la dérive des tarifs d'assurance. Nous préparons une conférence.